Признание проблемы и принятие правильного решения уже приближают результат
Результаты, которые не только в цифрах
Почему это актуально для вашего бизнеса
Что именно за дисфункции это были я с удовольствием расскажу вам на нашей встрече, если вы чувствуете что пришло время посмотреть и на вашу команду свежим, независимым взглядом профессионала.
Мы провели 3 командные сессии, и затем нам потребовалась еще одна сессия, на которой мы смогли зафиксировать все новые договоренности и правила.
Первые результаты Дмитрий почувствовал уже через неделю после того как мы завершили. А вот какие были результаты спустя 6 месяцев.
Через 6 месяцев компания Дмитрия увидела конкретные результаты:
Но главное, Дмитрий почувствовал, что команда снова стала работать как единое целое. Управленцы больше не боролись друг с другом, а начали решать задачи совместно, поддерживая друг друга в сложных ситуациях.
Снижение сроков выполнения проектов на 20%. Благодаря улучшению коммуникации и взаимодействия отделов.
Рост прибыли на 15%. Обновленная стратегия и четкая ответственность помогли быстро среагировать на запросы рынка. И это только на старте.
Снижение конфликтов в команде. У людей появилась ясность и уверенность в работе, а напряженные ситуации стали исключением.
Рост прибыли на 15%. Обновленная стратегия и четкая ответственность помогли быстро среагировать на запросы рынка. И это только на старте.
Снижение конфликтов в команде. У людей появилась ясность и уверенность в работе, а напряженные ситуации стали исключением.
История Дмитрия — это не редкость. Проблемы бизнеса часто прячутся не в маркетинге, финансах или операционке, а в эффективности управленческой команды.
Когда ключевые люди работают разрозненно, это отражается на всех уровнях компании: от стратегических решений до ежедневных задач.
Если вы чувствуете, что ваш бизнес буксует, задайте себе вопрос: как работает ваша команда? Возможно, проблема скрыта не там, где вы её ищете.
Когда ключевые люди работают разрозненно, это отражается на всех уровнях компании: от стратегических решений до ежедневных задач.
Если вы чувствуете, что ваш бизнес буксует, задайте себе вопрос: как работает ваша команда? Возможно, проблема скрыта не там, где вы её ищете.
Чтобы узнать, как усилить эффективность вашей управленческой команды, а подходов к этой задаче много, предлагаю встретиться и обсудить возможные решения.
Это шаг, который поможет увидеть скрытые резервы вашего бизнеса и сделать вашу команду настоящей точкой роста.
Первая встреча — знакомство, всегда бесплатна для вас.
Выбрать удобное время для встречи можно в планировщике →
Или просто написать мне в телеграм
Это шаг, который поможет увидеть скрытые резервы вашего бизнеса и сделать вашу команду настоящей точкой роста.
Первая встреча — знакомство, всегда бесплатна для вас.
Выбрать удобное время для встречи можно в планировщике →
Или просто написать мне в телеграм
Коротко о себе - более 20 лет помогаю владельцам и топ-менеджерам решать актуальные бизнес-задачи. Не теоретик, практик.
Прошел "огонь, воду и медные трубы".
Действующий ментор в Сколково.
Прошел "огонь, воду и медные трубы".
Действующий ментор в Сколково.
Коротко о себе - более 20 лет помогаю владельцам и топ-менеджерам решать актуальные бизнес-задачи.
Не теоретик, практик.
Прошел "огонь, воду и медные трубы".
Действующий ментор в Сколково.
Не теоретик, практик.
Прошел "огонь, воду и медные трубы".
Действующий ментор в Сколково.
Уверен, мы сможем найти решение, чтобы ваши ключевые сотрудники стали драйвером роста вашего бизнеса.
Уверен, мы сможем найти решение, чтобы ваши ключевые сотрудники стали драйвером роста вашего бизнеса.
Мы не собираем и не храним ваши персональные данные!